Les Français sont de plus en plus inquiets quant à leur niveau de pouvoir d’achat
lorsqu’ils prendront leur retraite.

Pourquoi ?

Le système de retraite par répartition ne pourra plus prendre totalement en charge le financement des pensions (d’où les diverses réformes successives et dernièrement la loi Fillon d’août 2003) ;

Le vieillissement de la population française (« papy-boom ») et l’allongement de l’espérance de vie pèsent sur le système
La diminution du nombre d’enfants par foyer entraîne une baisse du nombre d’actifs.

L’Etat, à lui seul, ne pourra pas financer l’ensemble des pensions des futurs retraités. Il propose donc des incitations fiscales pour que chacun fasse un effort (lien tableau défiscalisation).

Les entreprises via l’épargne salariale :

Diminution du bénéfice imposable pour l’entreprise (PEE, Perco, …)
Pas d’impôt sur le revenu à payer pour le salarié, sur les sommes investies dans le PEE
Le but est de favoriser la constitution d’une épargne individuelle pour chacun

Posez-vous les bonnes questions :

Quelle ma situation professionnelle ?
En fonction de ma profession, quelle est mon niveau de protection sociale ?
Est-ce que mon entreprise a mis en place un système d’épargne salariale ?
Quels sont mes besoins en terme de préparation de retraite, au regard de mon patrimoine global ?
Ai-je déjà mis en place un placement fiable en vue d’anticiper mon passage à la retraite ?
Quels sont mes besoins aujourd’hui et essayer d’évaluer ceux de demain ?

Au besoin avec un de nos conseiller on pourrait faire un point de situation ensemble, pour y réfléchir et y apporter des propositions de solutions.

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